8大未来医疗制造技术趋势（二）
5、女性或可缓解现状
报告指出，女性是制造业最大的未开发人才库之一。根据位于伦敦的咨询公司Deloitte的数据，2016年美国劳动力市场中女
性总数占47%，但其中只有29%从事制造业工作。
为了帮助女性改变对制造业的看法并促进女工的职业发展，2018年制造业协会的STEP（科学、技术、工程和生产）提前计
划和制造业女性员工（WiM）协会开始了合作。
“制造业现在有这么大的技能缺口，你不可能只靠50%的人口来填补。女性也必须在各行各业发挥本领，”WiM协会会长
Allison Grealis说道。“制造业也渐渐意识到了劳动力多元化的重要性。”
她补充道，改变虽然不会一夜之间完成，“但它的确正在发生。”
6、退伍军人拥有极大潜力
报告指出，另一个具有吸引力但常常被忽视的人才库是每年从军队退役后出来求职的20万左右的退伍军人。
Aerotek业务发展总监Dave Majerowicz就是一名空军退伍军人，他说退伍军人身上的几个特点非常适合从事制造工作，包
括他们习惯集体活动、懂得互相信赖和帮助，也知道每个人都需要发光发热。
“不管是入伍4年的步兵，还是拥有20年军龄的上校，这几点都是共通的，”他说道。
他还说，退伍军人也许天生就适合从事物流工作，因为他们中的许多人在日常军伍生活中就已经拥有了丰富的物流经验，比
如运送人、搬运设备、规划实地演习、装配一家公司等。兵役的其他方面也让退伍军人尤其适合某些制造工作，包括预测、
订单管理、生产计划、仓库管理和运输业务等。
7、为下一代做好准备
在当今年轻一代还在思考未来求职方向时，就应该提前与他们接触，增加他们对现实世界工作环境的了解，制造商也渐渐意
识到这一点的重要性。
制造行业最近刚度过了第七届年度制造日，这个节日是由制造协会组织举办，旨在激励下一代制造者。制造日是每年10月的
第一个星期五，全国各地会举办数千场活动，各地的制造商和教育者打开他们的大门，向大众开放工厂参观，邀请大家参加
他们的社区活动。成千上万的学生、家长和老师在这过程中了解从事制造业的职业生涯，并可以第一手体验现代制造业的高
科技创新。
根据制造业协会的说法，体验式学习在吸引学生进入制造业方面发挥了极为重要的作用。
“将更多新员工吸引到制造业，没有比这更好的方法了。”Aerotek经理Devon Spaulding说道。“他们亲眼看到，亲身学习这
份工作，他们观察并受到训练。这种亲身体验是向他们介绍制造业和制造工作最好的方法。”
8、离岸不总能节约成本
报告指出，建设离岸制造工厂的成本也在不断增加，这使得制造商业开始重新考虑制造业务的选址。报告说，某些公司选择
在岸、离岸双管齐下。
报告还指出，那些受较低的人力成本影响而打算将业务转移到海外的公司，应该把州或地方经济激励措施也考虑进去。这些
激励措施通常会有条款规定制造商维持一定数量的员工人数，否则有可能丧失获得某些激励措施的资格。