你靠什么在科室上立足？（一）

一、忠诚

1、站在别人的立场上思考问题；

2、积极与领导同事分享你的想法；

3、时刻维护集体和病人的利益；

4、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、乐意为工作作出个人牺牲（这点医生们都深有体会）；

3、模糊上下班概念，甚至没有“下夜班”，完成工作才能谈休息（这条没有医生做不到吧……）；

4、重视工作中的每一个细节。

5、不重复犯错，不能总是在同一个地方跌倒

三、积极

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担；

3、高标准要求自己；

4、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责

勇于承担责任的医生，对科室医院有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差一点，但是一定不能缺乏责任感，凡事推

三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球止于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率

1、跟手忙脚乱说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手（治病救人，没医生会拖延）；

5、牢记优先，要事第一；

6、防止完美主义成为效率的大敌（这个……大家共勉吧）。

六、沟通

不会沟通的医生，即便自己再有才，也难以得到科室的认可。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。